Порядок в сумочке и голове // Бизнес-класс. – 2016. – № 2.

Прошедшее во время тотального дефицита детство закалило характер будущего генерального директора фабрики сумок «S.Lavia». Именно тогда Ольга Костина твердо решила: ее собственные дети будут иметь только лучшее. Требовательность и любовь, с которыми воспитывали Ольгу ее родители, отразились в успешном профессиональном подходе – стремиться к постоянному совершенству, сравнивая себя только с самой собой прежней.

Расставить приоритеты – значит гарантировать беспрепятственное движение. Ольга Костина умеет выдвигать на первое место только важнейшие задачи, обеспечивающие профессиональное и личное благополучие: полноценное общение с семьей и планирование стратегического развития компании. Понимание мировых фэшн-тенденций необходимо для плодотворного анализа рынка, позволяющего создавать исключительно трендовые сумки. Директор фабрики лично утверждает все модели на худсоветах и полна уверенности в их значимости с точки зрения модных течений: она ездит на выставки в Европу и Китай и демонстрирует поистине фундаментальный подход к разработке собственного фирменного дизайна.

Ольга Костина из тех лидеров, что не заносятся перед остальным коллективом, а двигаются позади него. Так видишь масштабно весь процесс и имеешь возможность его грамотно регулировать.

История фабрики «S.Lavia», имеющей сегодня крупное производство и фирменные салоны за пределами Кировской области, – это образцовый пример личной предприимчивости, всегда отличающей успешных руководителей. Приобретая навыки торговли в очень непростых условиях с 14 лет, будущий директор мечтала о собственной продукции и, прежде чем запустить линейку из первых 5 моделей, целый год училась шить сумки дома, разрабатывая технологию, идя никем не проторенным путем.

Теперь в арсенале успешной кировской фабрики не менее 600 собственных моделей, приобретаемых крупными оптовыми клиентами даже из ближнего зарубежья. Салоны сумок, любимые всеми модными кировчанами, радуют покупателей также в Йошкар-Оле, Чебоксарах, Перми.

Прогрессивный бизнес не был бы таковым без слаженной семейной работы и вдохновения, которое домочадцы дарят друг другу. Супруг заведует финансовой и хозяйственной частью, свекровь помогает процессам на производстве, позволяя Ольге, генеральному директору и просто заботливой матери, заниматься любимым делом и дарить каждой женщине еще больше счастья!